Personalentwicklung beschäftigt sich mit den
Kompetenzen der Mitarbeiter und deren
Vorbereitung auf aktuelle oder zukünftige
Herausforderungen im Unternehmen.
Boscher-CTP ermittelt den Bedarf an Schulung
und Entwicklung dieser Kompetenzen.

Die Evaluation der Analyse zeigt drei
verschiedene Kompetenzfelder auf.
Auf der einen Seite steht die Fachkompetenz und
auf der anderen die Sozialkompetenz.
Bei Führungskräften und Managern kommt die
Führungskompetenz hinzu.

Boscher-CTP konzentriert sich auf die Schulung
und Weiterentwicklung  der Sozial- sowie der
Führungskompetenz.
Durch Coaching und gezielte Entwicklungs-
maßnahmen ist jeder in der Lage seine eigenen
Fähigkeiten zu erkennen und diese stetig
auszubauen. Auf Grund dieses positiven
Entwicklungsprozesses steigert der Mitarbeiter
seine Leistungen im Unternehmen.
Mit der Durchführung von Teamworkshops gelingt
es Boscher-CTP Prozesse wie Teamfindung und
Gruppendynamik zu erkennen und zu analysieren.
Daher hat sich Boscher-CTP auf Schulungen und
Seminare spezialisiert mit dem Ziel, den Umsatz
und die Zufriedenheit im Unternehmen zu
verbessern und die vorhandenen Potenziale
auszuschöpfen.